Intranetas

Intraneto svetainė turi standartines ir specialiąsias funkcijas. Jūs galite pasirinkti specialiąsias funkcijas, jų derinius ar visiškai jų atsisakyti, atsižvelgdami į organizacijos veiklos poreikius.

Standartinės intraneto funkcijos:

  • naujienos;
  • laiko ir išteklių planavimas: salių, multimedijos, automobilių ir kitų resursų rezervavimo ir patvirtinimo procesai;
  • įmonės dokumentų šablonai;
  • ko nėra darbe ir kas ką pavaduoja;
  • skelbimai;
  • įvykių /renginių/ seminarų ar mokymų/ parodų kalendorius;
  • apklausos;
  • diskusijos (forumą);
  • idėjų bankas;
  • nuotraukų ir vaizdų galerija.

Specialiosios intraneto funkcijos:

  • Automatizuotos komandiruotės su avanso apyskaita. 
  • Automatizuotas atostogos.
  • Motyvatorius – tai šiuo metu viena populiariausių pasaulyje motyvacinių- apdovanojimų sistemų, kuri visuomet suveikia. Mat apdovanoja vieni kitus patys darbuotojai, be vadovo leidimo ar sutikimo. Norite sužinoti daugiau? Skaitykite čia.
  • Darbuotojo kortelė – duomenims, kurie nekaupiami jokioje kitoje sistemoje, apskaityti: sertifikatai ir jų galiojimo laikas, diplomai, mokymai, sveikatos pažymėjimo galiojimas, priklausymas grupėms ir teisės matyti vieną ar kitą informaciją, ryšių operatorių paslaugos ir pan.

Informacinių sistemų grožis ir nauda atsiskleidžia tuomet, kai suprantate, kad dalį darbo, ypač nuobodaus, gali padaryti mašinos. O Jums lieka daugiau kūrybinių užduočių.

AUTOMATIZUOKITE RUTININES AR NEMĖGSTAMAS UŽDUOTIS

Turėkite daugiau laiko kūrybinėms ar įdomesnėms užduotims atlikti

  • AUTOMATIZUOTOS ATOSTOGOS

    Automatizuojamas visas su atostogomis susijęs dokumentų rengimo procesas. Nuo prašymo rengimo, jo pasirašymo iki automatinio įsakymo generavimo ir užduočių pavaduojančiam asmeniui perdavimo.

  • Pildyk

    Degalinių ir ryšių operatorių duomenys automatizuotai surenkami ir pateikiami per Jūsų DVS. Jūs galite atlikti korekcijas, matyti ne su darbu susijusias išlaidas, bei suvesti papildomą informaciją.

  • Motyvatorius

    Žmonės dirba ne vien dėl gero atlyginimo. Dar yra emocijos, santykiai ir pasitenkinimas darbu. Skatinkite darbuotojų "minkštuosius ryšius", pozityvias emocijas, tarpusavio komunikaciją ir kūrybingumą!

  • ISO VALDYMAS

    Visa dokumentacija vienoje vietoje. Paprastesnis veiklos rodiklių, neatitikčių valdymas, bei sklandesnis kokybės gerinimo procesas.